2012年7月13日（HealthDay News） - 新しい研究は、父親の教育訓練が、息子が同額の金額を払うかどうかとは関係があることを示唆している彼の息子は富を継承する
スウェーデンの統計に基づくこの研究は、経済学者がさまざまな才能やスキルに基づいて仕事の面で人々の価値を「人的資本」と呼ぶものについて、より多くの洞察を提供する。
「あなたの目標が次世代の恩恵と利益を増やすことであれば、現在の世代の訓練と教育を増やすために費やされた費用はより効果的です父親と娘、母親と娘、そして母親と息子の所得との関係は、父親と娘との間の結びつきである。研究者がパターンを求めて多くの世代に戻ってきて、女性がそれほど多くの仕事をしなかったために、シムズは言いました。
将来の女性の役割はもっと重要視されますが、調査では、男性の問題を眺めた：父親が高所得者または低所得者をどのような経路で子供に伝えるか？
研究者は、1950年から1965年の間にスウェーデンで生まれた少年の35％父親。彼らはまた、息子が大人であると、父親と息子の収入を調べました。
アメリカ人は米国を上向きの移動性の国と考えるかもしれませんが、実際には家族の所得レベルから離れることはイスラエルのミシガン州立大学の経済学教授ゲリー・ソロン（Gary Solon）は、次のように述べています。「豊かな国の中でも、米国はとりわけモバイルではありません。父親の教育と訓練は、譲渡された所得などの要因よりも、息子の所得水準のより良い予測因子であることが判明した。
Simsらは、遺伝子の因子である、とSimsは言った。ソン氏は、「遺伝的要因による人的資本と環境の変化を区別することはできない」と述べた。ソン氏は、「所得格差を懸念するならば、研究が重要だ」と述べた。
私たちは所得格差の性質について知っておかなければならないもの - 豊かな家庭から貧しい家庭まで、経済的に成功するためにはどのくらいの違いがありますか？彼は言った。
最近の論説には、
Journal of Political Economy
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