私は赤ちゃんが生まれたら出産を取るつもりです。
赤ちゃん期限（別名あなたの期日）で仕事の締め切りをしゃべるのはどうですか？良いニュース：働くママになるための素晴らしい準備です。本当にそのジャグリングスキルをノッチにする必要があります。それほど素晴らしいニュースではないでしょうか？あなたは、昼食を取るために余分なストレスを感じるでしょう（出産前のマッサージを！）。それでも、あなたの同僚にあなたの汗が見えるようにしてはいけません。あなたの上司や同僚に大声で明確に伝えたいメッセージは、あなたの家族 とあなたのキャリア に献身しているということです。彼らがポイントを得るためには、あなたが赤ちゃんにカウントダウンするとき、これらのヒントを念頭に置いてください…そして出産休暇：
- フレキシブルに。 細部まで細かく計画することができます。あなたの出産予定日、そして - ブーム - あなたの赤ちゃんはデビューを予定より2週間早くします。だから、働く母親のプライマリーの最初の教訓は、予期せぬことを期待し、何があっても対処できるように準備することです。可能であれば、事前に設定するのではなく、妊娠出産開始日を耳で再生してください。そうすれば、あなたの赤ちゃんが早く到着した場合にスケジュール通りに放り出されることはありません - あなたの赤ちゃんが出るのを待っている間、貴重な日の妊娠休暇を無駄にして、
- はい、あなたの靴は大きなものです（特にサイズを上げたので）。だから、あなたが新しいお母さんの役割を果たしている間に誰かが職場であなたの役割を果たしている場合は、離陸する前にあなたの交換用のロープを表示するのに十分な時間を与える必要があります。ステップバイステップの手順、役立つヒントのリスト、交換用のユーザーに連絡する必要のある連絡先情報を記入し、質問がある場合はすべての情報を確認してください。あなたの出産休暇が予想より早く始まったとしても、あなたの助けを借りて（少なくとも、頻繁ではありませんが）あなたの交換はあなたにバグする必要はありません。 ループサウンドはまったく幸せなことですか、あるいはあなたのコントロールフリークがあなたの同僚からの頻繁な更新なしに悲惨になるでしょうか？あなたが接触したくない、あるいはたくさんの接触を望む場合（あるいは、もし私が「緊急時に到達可能です」という政策の中盤でもっと快適であれば）、あなたの仕事仲間に知らせてください。覚えておいてください - あなたが今計画を選んだとしても、母性の要求があなたに時間を与えず、すべてのメールに答える傾向がないことがわかったら、あなたは気を変えることができます。このマーフィーの出産休暇法も念頭に置いておいてください：あなたに彼らに「必要に応じて」電子メールを送ることができれば、彼らは一日200回 "必要"になるでしょう
- すべてを記録してください 運命に物事を残す時ではなく、善意でさえも。あなたの保護のために、あなたの上司と行うすべての出産休暇の手配は書面で行い、署名しなければなりません。スムーズな移行を確実にするために必要なすべてのステップが必要です。
- 帰国後の調整を期待する 出産休暇から帰ってきたときは、事務所内の事柄が前とは少し違っていたり、仕事の任務が突然変わったりすると、驚くことはありません。ビジネスの変化は数ヶ月の間でも変わりません（また、変更が合法である限り、その流れに合わせる必要があります）。つまり、あなたはそれまでにあらゆる種類の変更に慣れていたでしょう。
- ここで働くことは - 職場や家庭で！
