自閉症のワーキングガイ|

Anonim

Phullip Griffin(彼の妹キャスリンと母親Marikayと描写された)は、彼のスキルを高く評価した雇用の場を見つけることができた。

Dr. Gupta

自閉症に関する最新科学

あなたは5年前に高校の卒業証書を受け取った時、未来はどうなっていたのか、フィリップ・グリフィンは確信していませんでした。

大人はADHDがありますか?

ビデオ:自閉症は、彼は仕事をしたいと思っていましたが、仕事の検索は簡単ではないことを知っていました。グリフィンには、自閉症スペクトル障害(ASD)であるアスペルガー症候群があり、他者とのつながりやコミュニケーションが非常に難しくなります。

自閉症の大部分は失業しているか、不完全な状態です。最近の調査によると、ASDを持つ若年成人の約半数だけが、高校時代の最初の8年間に家の外で賃金を支払って働いており、わずか5人に1人がフルタイムの仕事をしていました。調査によると、自閉症大人の給与は他の障害のある人よりも低いことが判明しました。

「自分自身を正しく表現することができず、身体の言語を読みにくく、他の人の視点から物を知ることができないということを考えると、結果は特に問題になります。就職インタビューのような簡単なことをしようとすると、驚くほど害を及ぼすことがあります」とボルチモアのジョンズ・ホプキンス・ベイビュー・メディカル・センターの大人自閉症発達障害センターの医師、エリック・サスタード医師は語る。 Md。

Griffin(23歳)は結局最初の職に就いたが、仕事と賃金は大きな失望だった。 「私は成長した人で、もっともっとできると信じていた」と彼は語った。今では4年後、グリフィンはコンピュータに対する彼の個性と興味に適した仕事をしています。シカゴに拠点を置き、自閉症の人を訓練して雇うテクノロジ会社であるAutonomyWorksのアソシエイトです。グリフィン氏は、ウェブサイトのメンテナンス、データ入力、ソフトウェアテストに取り組んでいます。「アスペルガー氏を持つことで、一度スペシャルスキルを評価できる場所を見つけることができれば、献身的な労働者になると確信していました。

シンシア・キム(45)は、就職のインタビューを受けて仕事をするのは難しいようである。アスペルガー氏が40代前まで診断されていなかった金氏は、「私がやりたい、あるいはうまくいくと思っている多くの仕事について、就職面接を過ぎてしまうとは思わない。 「ソーシャルスキルが評価されているような高圧の状況では、私はうまくいきません」。キムの解決策は、自分のビジネスを始めることでした。 20年間、スポーツ関連書籍の独立した出版社でした。大人の自閉症に関する本を書いた金氏は、「新しい技術の開発を継続し、問題を解決し、箱の外で考えようとする。 「ビジネスを経営することについて私が知っていることのほとんどは独学であり、私が作ったものを見て、それが私の表現であり、私の独特のやり方であるように感じることは非常に成就している」

自閉症は一部の家族を他者よりも強くする

自営業者には挑戦があります。 「私は目標を達成するために自分自身を軌道に乗せるために使う複雑なシステムがたくさんある」と彼女は語った。 「あなたはこれをやったの?」と言っている人はいません。あなたは自分の小切手と残高のシステムを作らなければなりません」。キム・キムは、「私のような人、仕事を持っている人、家族がいる人、ノースウェスタン大学の研究者たちは、自閉症の成人が就職活動にもっと効果的な方法を見つけたと考えています。小規模な調査では、 「Molly Porter」と名付けられたコンピュータシミュレーションのインタビュアーと対話したASDを持つ成人。FBIエージェントの尋問スキルを磨くために元々設計されたソフトウェアを使用して、Mollyは参加者に一連の質問を行い、その応答の妥当性に従って反応するようにプログラムされました。

「バーチャルリアリティのトレーニングは、受講者がインタビューの質問に繰り返し声を出して練習できるようにするのに役立ちます」と主任研究員Matthew Smith氏は述べています。 「彼らは、どのような反応が、モリーとの関係を確立し、どのようなものが害を及ぼす可能性があるかを知る上でより役立つ」ことを知ることができます。 Samstadは研究が有望であると考えている。 「安全な場所にいる人を訓練して、感情的な反応を助け、現実的な状況に容易にすることができれば、それは非常にエキサイティングだと思う」と彼は言った[

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「現在、誰もが他の誰もしていない信じられないほどのスキルを持っていることはわかっている」と語ったLeslie Long、自閉症啓発グループAutism Speaksは、仕事関連のリソースとネットワーキンググループを提供しています。ロング・ポイントは、「視覚的思考者としての能力、細部に細心の注意を払い、社交的ではなく、仕事に注意を払うこと」を指します。

グリフィンのお母さんは、彼女の息子が自立し、貴重な生活習慣を学ぶのに役立つ作品を見つけました。 「彼の新しいアイデンティティだ」マリケイ氏は語った。 「彼は働く人であり、働く人は何を着るか、何を食べるか、働く方法…着実に働いていたときに覚えたビルトインのライフスキルをマスターしなければならない」

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